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Aktuelle Vorstösse Stadt Luzern


13. November 2014
Corporate Governance städtische Betriebe
Urban Frye und Christian Hochstrasser fordern namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion den Stadtrat auf, eine bessere Corporate Governance bei städtischen Betrieben einzuführen - das bedeutet die Offenlegung der Vergütungen, strikte personelle Trennung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung sowie konsequente Ausschreibung von Verwaltungsratsmandaten bei Gesellschaften, die im Besitze der Stadt Luzern sind oder an denen die Stadt Luzern beteiligt ist. Weiter lesen...

3. November 2014
Dringliche Interpellation Quartierarbeit und SIP als Sparopfer?
Werden die Quartierarbeit und die SIP Opfer der Sparpolitik? Weiter lesen...

16. Oktober 2014
Motion Nutzungsrechte KKL
Urban Frye beauftragt den Stadtrat namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion in einer Motion, das Nutzungsreglement des KKL so zu ergänzen, dass die Nutzerliste mit Art und Anzahl der Nutzungsrechte öffentlich ist und in der Nutzungsrechte-Kommission keine Vertreter von Institutionen Einsitz haben, welche selbst Nutzungsrechte in Anspruch nehmen. Weiter lesen...

22. September 2014
Eigenbedarf Mietkosten Büroräume
Ali Celik fragt in einer dringlichen Interpellation namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion den Stadtrat nach den gesamten und einzelnen externen Mietkosten für den Eigenbedarf an Büroräumlichkeiten und ob der Stadtrat diesbezüglich Sparpotential durch besseres Raummanagement und mehr Eigenbesitz sieht. Weiter lesen...

18. September 2014
Motion Regeln Abgangsentschädigungen
Urban Frye und Ali Celik beauftragen den Stadtrat namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion in einer Motion, das Personalreglement so zu ändern, dass Abgangsentschädigungen nur in sozialen Härtefällen zulässig sind und in einen ausgearbeiteten Sozialplan eingebettet sein müssen. Weiter lesen...

18. September 2014
Motion Vereinbarkeit Familie Beruf
Urban Frye und Laurin Murer beauftragen den Stadtrat namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion, das Personalreglement so zu ändern, dass eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist: Sämtliche Positionen werden mit einem Beschäftigungsgrad von 80% bis 100% ausgeschrieben, die Stellen sollen auch mit Jobsharing besetzt werden können, und Mitarbeitenden soll auf Wunsch ermöglicht werden, ihr Pensum auch auf 80% zu reduzieren. Weiter lesen...

18. September 2014
Corporate Governance Personalreglement
Urban Frye und Christian Hochstrasser beauftragen den Stadtrat in einer Motion namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion, das Personalreglement so zu ändern, dass städtische Angestellte nebenamtliche Tätigkeiten, welche sie für von der Stadt abhängige Organisationen wahrnehmen, dem Stadtrat melden und bewilligen lassen müssen. Weiter lesen...

25. August 2014
Umsetzung kantonales Stipendiengesetz
Ali Celik und Katharina Hubacher fragen in einer dringlichen Interpellation namens der Grünen/Jungen-Grünen-Fraktion den Stadtrat nach den Konsequenzen der Umsetzung des neuen kantonalen Stipendiengesetzes, besonders bezüglich Studierenden, welche die Frist zur rechtzeitigen Beantragung von Stipendien verpasst haben. Weiter lesen...